La estructura bajo la cual había trabajado el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social en Guatemala funciona desde 1999. Su enfoque era en la atención curativa, y no preventiva por lo que se lleva a cabo un proceso de modernización con la finalidad de responder a la agenda de salud sostenible de las Américas 2030.
Esta nueva estructura busca eliminar la fragmentación y segmentación de salud para ir consolidando un sistema integrado acorde a la Reforma del Sector Salud, por lo que la nueva las modificaciones en las funciones de cargo serán de la siguiente manera:
El viceministerio de Administración y Financiero
Toda la gerencia financiera, dirección general de recursos humanos, y dirección de ejecución de programas tendrán a cargo el abastecimiento arriba del 80% de la realización de los procesos de compras internacionales con COMISCA y a través de la subasta inversa. Lo que significa que este mecanismo permitirá adquirir mayor cantidad de insumos pero también implementar una política nacional de medicamentos.
El viceministerio de Atención en Salud
Atenderán 1,5 a millones de personas de los municipios del sur, para la atención a la desnutrición crónica por medio de jornadas de desparasitación. Como meta en este 2019 pretender vacunar a 2 millones de niños. Establecerán mecanismos para mejor control de calidad y saneamiento del agua.
Mejoras en la infraestructura para los tres niveles de atención con la habilitación de 133 puestos de salud modulares, nuevos quirófanos en Villa Nueva.
Realizarán jornadas de vacilación contra el Tétano, difteria, y tosferina a embarazadas.
El viceministerio de Regulación, Vigilancia y Control de la Salud
Regulan la atención a las personas por medio de un nuevo sistema que registro vía electrónica, incrementaran el número del personal que atienden en las diferentes unidades públicas y también nuevo equipamiento para la atención de las enfermedades, a la vez se le dará constante capacitaciones a las comadronas en la atención de partos.
El viceministerio de Ciencias de la Salud
Se destaca que para los siguientes meses invertirán en la formación del equipo humanos por medio programas de postgrados, carreras técnicas, y alianzas con las universidad y centros de investigación.