El código de trabajo podría tener cambios en cuanto a la licencia pre y post parto así como para el período de lactancia en Guatemala, esto si el pleno del Congreso logra los consensos para lograr la aprobación de la iniciativa 5281 que busca reformar el artículo 61 en su literal ñ y númeral 3. También los artículos 152 y 153.
En qué consisten las reformas:
El primer cambio está relacionado a la licencia otorgada a los padres de familia por nacimiento de los hijos. En la actualidad el artículo 61, literal ñ, númeral 3 del código de trabajo otorga dos días de licencia a los padres por el nacimiento de un hijo, la nueva propuesta ampliaría la licencia a ocho días.
Los cambios en los artículos 152 y 153 están relacionados a la mujer trabajadora y la licencia pre y post parto así como al período de lactancia materna.
En la actualidad la mujer goza de una licencia de 30 días antes del parto y de 45 días más posterior al alumbramiento, sin embargo ésta iniciativa busca que en la segunda fase goce de 70 días, para hacer un total de 100 días efectivos de descanso.
En el tema de la lactancia materna, regulado en el artículo 153 también hay un beneficio y es que en vez de gozar solo de una hora, las mujeres puedan gozar de dos horas durante los primeros tres meses después del post parto y de una hora a partir del cuarto mes de haber regresado a sus labores.
En total la madre gozará el beneficio durante 8 meses contados a partir de su regreso a labores.
Fases de la iniciativa:
El proyecto de ley fue incluido en la agenda de la sesión plenaria del pasado miércoles que no se realizó por falta de quórum, por lo que podría estar dentro de la agenda de la sesión del miércoles 8.
Para su aprobación se requiere que pase en primera, segunda y tercera lectura y luego aprobación por artículos y redacción final.