Un estudio de ASIES, dio a conocer la situación de la mujer en el mercado laboral, lo que a la fecha, siguen marcando diversos retos.
Antes de la pandemia, las mujeres se enfrentaban a diversos retos para encontrar un trabajo junto a una buena remuneración, sin embargo con la pandemia, la situación se ha complicado. Un estudio de ASIES, reveló que del 2014 a 2019, aún hay brechas entre hombres y mujeres.
Según Julio César Prado, investigador de ASIES Algunos datos inmediatos porcentuales de 2019, dan cuenta que el 65 por ciento de los ocupados, son asalariados, de los asalariados 31 por ciento son mujeres, casi la tercera parte de los asalariados son mujeres.
De las mujeres asalariadas 25 por ciento son indígenas, y 75 por ciento no indígenas. Las indígenas se distribuyen en 2 por ciento en el dominio metropolitano, 11 por ciento en el resto urbano y 12 por ciento en el rural. Las no indígenas, se distribuyen en 28 por ciento, en el metropolitano, 27 por ciento en el resto urbano y 20 por ciento en el rural. De las mujeres asalarias 37 por ciento están afiliadas al Seguro Social y un poco menos de la mitad, se concentra en la administración pública”.
En 2019, el 44% de mujeres ocupadas en el rango de 21 a 44 años necesitaba trabajar más de 8 horas para obtener un salario; un 29% corresponde a más de 48 años; 15%, 20 años o menos y de 45 a 48 años, 13%.
Foto de archivo con fines ilustrativos