El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), brindó una conferencia de prensa este lunes 19 de julio, donde indicaron que iniciaron las labores de discusión y análisis del salario mínimo 2020 desde febrero 2021, para que a principios de diciembre sea fijado con anticipación.
La Comisión Nacional del Salario Mínimo y las comisiones paritarias, correspondientes a actividad agrícola, no agrícola y de maquila, han desarrollado sesiones con personeros del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el Banco de Guatemala y el Ministerio de Economía, para compartir datos, costo de vida, nivel de productividad para conocer si se incrementa o no el salario mínimo el próximo año.
Reuniones serán transmitidas por redes sociales
Debido a la pandemia, la cartera a tomado medidas de prevención para evitar la aglomeración de personas, por lo que se invitó a seguir las sesiones de las comisiones por medio de la página oficial de Facebook del Mintrab o por medio de la página principal del sitio web de esta cartera en donde se han publicado los documentos presentados por las distintitas instituciones.
Fijación del salario mínimo 2023
Este año, Ministerio de Trabajo ha propuesto a la Comisión Nacional del Salario y la Comisiones Paritarias actuales, constituir Comisiones Paritarias por circunscripción económica para el proceso de fijación de salario mínimo que aplicaría en 2023. De esta forma, dichas comisiones discutirían sobre el salario mínimo de la circunscripción que les corresponda, en la actividad económica agrícola, no agrícola y de maquila, durante todo el 2022, los resultados de esa discusión serían tomados en cuenta para la fijación del salario mínimo de esa circunscripción para 2023.
Esta propuesta surge para dar pleno cumplimiento a la normativa laboral vigente que no ha sido observada hasta la fecha y como una alternativa que viabilice el desarrollo del país de forma equitativa por medio del análisis y estudio económico relativo al salario”, menciona un comunicado.
Además se resaltó que la propuesta de comisiones paritarias por circunscripción económica no tiene ninguna vinculación con el salario mínimo diferenciado y aclaran que se refiere únicamente a la forma de análisis y no busca por ningún motivo reducir el salario mínimo en ningunos de los departamentos o circunscripciones del país.