Más empleados se van de Twitter tras el ultimátum de Musk
Twitter continuará perdiendo ingenieros y otros empleados luego que el nuevo dueño Elon Musk les dio la opción de prometer trabajar “con duro esfuerzo” o renunciando con una indemnización.
Centenares de trabajadores dijeron que se iban de la compañía antes del plazo del jueves fijado por Musk, colocando un emoji de saludo u otros símbolos conocidos por los empleados en la aplicación interna de mensajes Slack. Sin embargo, no era siempre posible saber si lo hacían porque se iba o en solidaridad con colegas que parten, de acuerdo con un empleado que habló a condición de preservar el anonimato por temor a represalias y también un ejemplo que habló a condición de anonimato por la confidencialidad requerida para recibir la compensación.
Algunos usaron Twitter para anunciar que se iban. Varios empleados usaron un foro privado exterior a la compañía para discutir sus renuncias planeadas, preguntando cómo eso podría afectar sus visas en Estados Unidos o si recibirían la indemnización prometida, de acuerdo con un empleado despedido esta semana.
Aunque no está claro cuántos de los ya diez empleados de Twitter aceptaron la oferta de Musk, la nueva serie de salidas significa que la plataforma sigue perdiendo trabajadores justamente cuando se está preparando para la Copa del Mundo de la FIFA 2022, uno de los eventos más concurridos de Twitter que podrían abrumar sus sistemas si colapsa el sistema.
“A todos los Tweeps que deciden trabajar hoy su último día: gracias por ser increíbles compañeros de equipo a través de los altibajos. Ardo en deseos de ver qué harán después”, tuiteó Esther Crawford, una empleada que se queda en la empresa y ha estado trabajando en la reforma del sistema de verificación de la plataforma.
Desde que asumió el control de Twitter hace menos de tres semanas, Musk ha echado a la mitad de los 7.500 empleados a tiempo completo de la empresa ya un número incalculable de trabajadores externos responsables de la moderación de contenidos y de otras tareas cruciales. Despidió a altos ejecutivos en su primer día como propietario de Twitter, mientras que otros fueron voluntariamente en los días siguientes. A principios de esta semana comenzó a despedir a un pequeño grupo de ingenieros que se opuso a él públicamente o en el sistema de mensajería interna Slack de la empresa.
