El decreto 42-92 del Congreso de la República indica que “es deber del Estado garantizar las condiciones de vida del trabajador, así como mejorar la situación económica y social, estableciendo una remuneración anual adicional a sus sueldos y salarios”. Por eso el decreto del “Bono 14” se dio a conocer el 2 de julio de 1992 durante el gobierno del presidente Jorge Serrano Elías.
El pago del Bono 14, según el decreto, debe ser efectivo a más tardar el 15 de julio de cada año. El periodo de cálculo del bono 14 es del uno de julio del año anterior al treinta y de junio del año actual.
Todo trabajador tiene derecho a este pago siempre y cuando el trabajador haya laborado un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pido, si el plazo fuera menor de un año, la prestación será proporcional al tiempo laborado”, señaló en un comunicado el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
¿Cómo se calcula?
Debe calcular el promedio de los sueldos que has recibido en un periodo de 12 meses, estos comprendidos del 01 de julio del año anterior al 30 de junio del presente año.
La página web de consultorías del Bono 14, brinda el siguiente ejemplo ►
El Ministerio del Trabajo también pone a disposición una linea teléfonica 1577 para denuncias para ayudar a trabajadores a que reporten anomalías ►
