La cartera de Trabajo informó que son 113 empresas las que habían suscrito 658 contratos individuales bajo esta modalidad.
Empresarios analizan junto a las autoridades del IGSS el panorama al respecto de este nuevo rubro laboral.
El no contar con esta herramienta, le resta competitividad al país, dicen directivos de la entidad.
La intención es tener claros los efectos y alcances de la decisión de la CC, dicen las autoridades.
Por su parte, el Mintrab considera que esta modalidad de empleo no riñe con la normativa laboral vigente en el país.
La normativa entra en vigencia este jueves, pero el sector sindical se opone a ella, por considerar que violenta derechos laborales.