Cada vez se acerca más el pago del aguinaldo en el país, un salario nominal que devengan todos los trabajadores del sector público y privado en esta época del año. Pero, ¿cuánto tiempo tienen las empresas para hacerlo efectivo?
De acuerdo con lo que establecen las leyes del país, el pago del aguinaldo, una prestación a la que tienen derecho todos los trabajadores del sector formal del país; se debe hacer efectiva en la primera quincena de diciembre y la primera de enero, en donde se otorga el 50%. Aunque algunas empresas prefieren hace un sólo pago en diciembre.
De esa cuenta, el Ministerio de Trabajo realiza las coordinaciones y planes para verificar el pago del aguinaldo; lo cual se realizará a partir del 16 de diciembre. Autoridades de la cartera de trabajo tienen previsto realizar más de 2 mil operativos en distintas empresas.
María Isabel Salazar, viceministra de trabajo, reiteró que el Aguinaldo es una prestación irrenunciable del trabajador; “un salario adicional que recibe de conformidad con la ley y que tiene que ser pagado de conformidad con la ley”.
La funcionaria indicó que el pago de esta prestación se realiza en dos fases, y detalló cómo harán los operativos.
El 16 de diciembre iniciaremos con la verificación pero la concluimos a finales de enero para tener la fecha específica de pago de esos dos momentos. La primera mitad en diciembre y la otra mitad en enero. Hay empleadores que por costumbre la pagan en su totalidad en diciembre, eso es totalmente válido, ahí están operando derechos para el trabajador”, enfatizó.
Sanciones por incumplir pago del Aguinaldo
En caso de incumplimiento de pago, la Inspección General de Trabajo podrá sancionar al empleador, de conformidad con el Código de Trabajo; por lo que estas multas pueden llegar de 8 hasta 18 salarios mínimos.