El viceministro de trabajo Francisco Sandoval informó este viernes que ampliaron el período de supervisión del pago del bono 14 debido a que de 3 mil empresas que tienen en la agenda de visitas, el 20% es decir 600 empresas, no presentaron la documentación del cumplimiento del pago al momento de ser requerida, por lo que se les fijó un plazo para consolidar su información y presentarla ante esa instancia.
Hemos dejado como plazo hasta fin de mes de julio para dar los primeros reportes porque los procedimientos deben agotar el trámite que estipula el decreto 7-2017. Se hicieron las primeras visitas y se han fijado las primeras prevenciones a los empleadores que no han podido documentar el pago feaciente del bono 14 y estamos esperando a que se agoten los plazos para poder determinar si ameritan una sanción o no ante un incumplimiento”.
Salario Mínimo
El funcionario explicó que el enfoque principal de la supervisión es el tema del bono 14 pero que también se está verificando si los empleadores están pagando el salario mínimo a sus trabajadores y resolviendo las dudas que surjan respecto al convenio 175 de tiempo parcial.
Sanción
Si se determina que hubo incumplimiento el Ministerio de Trabajo impondrá una sanción económica que va de 9 a 12 salarios mínimos mensuales, además que debe cumplir con el pago de la prestación a sus trabajadores.
Las autoridades de trabajo hacen el llamado a los empleados a quienes no se les ha hecho efectivo el pago a denunciar pues el plazo para ello venció el 15 de julio.