El Ministro de Trabajo y Previsión Social Rafael Rodríguez Pellecer brindó detalles respecto al proceso para fijar el salario mínimo 2023; lo cual se busca que se realice con mayor antelación que el año anterior cuando se presentó en la primera quincena de diciembre.
El funcionario indicó que hasta este momento se han celebrado un total de 43 reuniones de trabajo entre las seis comisiones paritarias de salario mínimo; así mismo que la Comisión Nacional del Salario sostuvo tres reuniones de trabajo y se emitieron dictámenes a la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y el Seguro Social; que a su vez ya emitieron un pronunciamiento.
El Banguat como no hay una cifra especificada omitió pronunciarse de manera favorable o desfavorable, pero en sus consideraciones vio con buenos ojos el tema de empezar a discutir el establecimiento de una fórmula que permita establecer, siguiendo recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, parámetros objetivos y fijos que permitan ir previendo por dónde se darán los aumentos al salario mínimo cada año. Por su parte el IGSS a pesar de que no hay un porcentaje de incremento fijo, dictaminó favorablemente sosteniendo que ve con buenos ojos que haya un aumento en relación al salario que existe en el año en que estamos”, indicó.
Surgen propuestas para incrementarlo
Rodríguez dijo que en las reuniones de las comisiones paritarias surgieron algunas propuestas. Por ejemplo, el sector trabajador propone aumentarlo Q180.00 diarios; para que pueda cubrir el costo de la Canasta Básica Ampliada (CBA) que durante el 2022 sufrió un incremento de Q200.19.
Por otro lado, el sector empleador se manifestó favorablemente para que pudiera haber un aumento en las actividades no agrícolas y de maquila; mas no en el sector agrícola.
Por parte de los inspectores y del sector Gobierno se manifestó que lo que debería hacerse es atender y considerar los factores que ya expusimos para poder considerar el aumento, con lo cual variarían los porcentajes, atendiendo cual sería la meta, ya que nos estamos acercando a fin de año de crecimiento económico poblacional y sobre todo que hay que tomar muy en cuenta los factores externos que han influido en ello”, indicó.
Analizan fórmula
La fórmula para establecer el incremento incluye ajustes que contemplan aspectos como la inflación, Producto Interno Bruto (PIB), ingresos reales y mínimos fijados, entre otros.
En ese sentido, el funcionario indicó que a lo interno de la comisión nacional del salario se propuso hacer ajustes según la diferencia que existe entre el ingreso real de acuerdo a lo que miden las encuestas nacionales de empleo e ingresos; y el mínimo fijado.
“Esperamos que eso nos vaya dando ciertos porcentajes. Ahora lo que nos corresponde como ministerio es sentarnos y hacer una propuesta para llevarla al Presidente”, enfatizó.
Este año y por primera vez, el proceso de discusión de salario mínimo se realiza a través de Comisiones Paritarias por circunscripción económica en la actividad económica agrícola, no agrícola y de maquila.