Contrario a la premisa de que los menores de 18 años deben dedicarse a estudiar y disfrutar a plenitud su niñez y adolescencia, muchos de ellos se ven obligados a dejar de lado su aprendizaje y trabajar para apoyar en la economía familiar.
Sin embargo a decir de analistas, esto genera mas problemas que beneficios, ya que aunque en el momento se apoya económicamente, a la larga se genera un problema estructural que impacta en diversas áreas.
Datos de el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef por sus siglas en inglés), establecen que en Guatemala, cerca de 900 mil menores de edad realizan algún tipo de trabajo, lo cual representa el 17 por ciento de esta población.
Ante la problemática que ha crecido tras la llegada de la pandemia del Covid-19, el sector privado impulsa un plan para ir erradicando el flagelo.
La denominada estrategia para la prevención y erradicación del trabajo infantil 2021-2025, busca frenar esté problema por medio del apoyo empresarial.
No cabe duda que el sector privado tiene un rol fundamental, y esencial para avanzar en la prevención y erradicación del trabajo infantil en el país.
No obstante también la responsabilidad que tiene el Estado guatemalteco, con promover políticas adecuadas en esa materia”. Puntualizó Leonardo Ferreira, director adjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
De acuerdo con datos registrados, un gran porcentaje de los niños y adolescentes que son orillados a trabajar, se ubican en el sector informal.
El trabajo infantil es uno de los grandes desafíos de Guatemala, pero está principalmente asociado a la informalidad.
Por lo tanto CACIF seguirá promoviendo todas las iniciativas que pueda, dentro del contexto del PREBES, para seguir el desarrollo económico, y crecer como economía. Con esto se busca generar una mayor formalidad laboral, crear más empresas y empleos formales, y contribuir a la reducción del trabajo infantil en Guatemala”, Expresó Hermann Girón, Presidente del Cacif
La cartera de trabajo es uno de los ejes fundamentales en este tipo de estrategias, ya que el cumplimiento de las leyes establecidas delimitan una ruta principal.
Tal y como lo establece la estrategia en materia del cumplimiento a la legalidad, y la cero tolerancia al trabajo infantil en las cadenas de valor.
Se están implantando políticas en el sector privado que incluya normas relativas en la erradicación del trabajo infantil, así como principios y derechos fundamentales en el trabajo. Se han promovido programas, proyectos y acciones a nivel local y nacional”. Exclamó Geovanna Salazar, viceministra de trabajo
La estrategia que busca comenzar a erradicar el trabajo infantil en el territorio nacional, incluye:
-Cumplimiento de la legalidad
-Apoyo a la política de Estado
-Apoyo a la política de salud
Organizaciones señalan que los niños y adolescentes que trabajan pueden llegar a desarrollar enfermedades y dolencias crónicas, desnutrición, y una serie de accidentes laborales por trabajar con maquinaria y herramientas inadecuadas para su edad. A esto se suma que se convierten en víctima de varios abusos por parte de personas adultas, en algunos casos sus empleador u otras personas mayores en su entorno laboral.
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