A partir del 16 de julio iniciará la inspección del Ministerio de Trabajo, para verificar el cumplimiento del pago del bono 14 en todo el país.
Este año la situación laboral en el país es diferente por la pandemia del COVID-19 que ha impactado la economía y ha dejado a muchos trabajadores con un contrato suspendido y a patronos sin los recursos para hacer efectivo el pago.
Ante esta situación, la cartera de trabajo reitera a los colaboradores suspendidos, que su patrono no pierde la obligación de hacer efectivo el pago y que deben recibirlo, aunque este será de manera proporcional. En tanto que recuerda a los patronos que pueden acudir al fondo capital de trabajo para hacerlo efectivo; o bien enviar su declaración jurada para notificar la imposibilidad de pago.
María Isabel Salazar, viceministra de administración de trabajo detalló que durante el plan de inspección van a corroborar que la información de las empresas que se declararon imposibilitadas para pagar la prestación en este momento, sea exacta, pues de lo contrario podrían enfrentar una sanción.
Si no hay cumplimiento al pago de dicha prestación porque no se hayan verificado las opciones legales o porque no se haya efectuado el efectivo cumplimiento de dicha prestación, pues corresponde al incumplimiento de normas de trabajo de 6 a 18 salarios mínimos”.
Declaración Jurada
Salazar agregó que si la empresa es inexacta en la información que haya manifestado en la declaración jurada, así como en los documentos de soporte, queda sujeta a responsabilidades administrativas y de ley contempladas en la legislación laboral, así como en la correspondiente en otras materias.