El Ministerio de Trabajo despeja dudas sobre la entrada en vigencia del acuerdo gubernativo que avala la contratación en tiempo parcial la cual será el próximo 5 de julio.
El titular del Ministerio de Trabajo, Gabriel Vladimir Aguilera Bolaños, confirmó que el acuerdo gubernativo 89-2019, el cual establece el trabajo a tiempo parcial con un salario mínimo fijado por hora, es una oportunidad de crecimiento laboral para el país y su población.
Estamos buscando que esto genere nuevas oportunidades de empleo. Está dirigido a personas que se encuentran fuera del mercado laboral actualmente, por ejemplo, jóvenes estudiantes, madres que quieren combinar el trabajo con el cuidado de sus hijos, personas que se encuentran desde hace mucho tiempo desempleados, que no han encontrado una nueva oportunidad. Esto permitirá que vayan surgiendo nuevos áreas. Gabriel Aguilera / Ministro de Trabajo
El funcionario agrega que cada trabajador contratado para tiempo parcial tendrá todas sus garantías laborales.
Debo también ser muy preciso en cuanto a que hay algunas dudas en que este convenio de alguna forma viene a disminuir o debilitar derechos laborales ya existentes, lo cual no es correcto. Primero que todo el convenio 175 surge de la OIT y este por excelencia es el ente que a nivel internacional vela y defiende los derechos de los trabajadores. Ningún convenio que surja en el seno de la OIT vendría a perjudicar o disminuir derechos laborales, al contrario, lo que busca es favorecer el cumplimiento de estos. Gabriel Aguilera / Ministro de Trabajo
En la actualidad el país genera una oferta de trabajo de 30 mil plazas al año. Con la entrada en vigencia de este acuerdo gubernativo, se espera triplicar esa cantidad de empleos formales.